Pascal übernimmt die Rolle des Hilfsvorarbeiters bei Veyzle (ja, mit Kleinbuchstaben!). Als Genossenschaftsmeister beaufsichtigen Sie die Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Darüber hinaus ist Pascal unter anderem für die Annahme und Bewertung eingehender Papierströme zuständig. Bei dieser Beurteilung wird besonderes Augenmerk auf Übereinstimmung, Art und Qualität der Arbeit gelegt. Wenn die Ladung von Pascal genehmigt wird, sorgt er dafür, dass das gesamte Papier für den Transport zu Ballen gepresst wird.

Im Jahr 2017 landete Pascal über eine Arbeitsvermittlung bei Veyzle. „Ich war auf der Suche nach Arbeit. Als Veyzle mir diese Möglichkeit bot, fing ich als Zeitarbeiter an. Mit der Aussicht, dass ich länger hier bleiben könnte, entschloss ich mich, den unbefristeten Vertrag zu unterschreiben. Ich genieße es hier wirklich!“

Gemeinsam mit einem vielfältigen Team aus vielen verschiedenen Nationalitäten arbeiten wir jeden Tag hart. „Wir sind ein kleines Team von sechs Leuten, man kennt sich also gut. Hier wird an einem Tag viel gescherzt und gelacht, aber wir können uns auch gut untereinander unterhalten. Einfach ein tolles Team.“ Pascal liebt seine Arbeit, vor allem weil sie sehr vielfältig ist. Die Papierindustrie ist ein Markt, der sich sehr schnell und sehr oft verändert. Dies zwingt Sie dazu, stets mit den Entwicklungen Schritt zu halten. „Ich bin daher der Meinung, dass man den Papiermarkt erst dann kennenlernt, wenn man tatsächlich anfängt, mit Papier zu arbeiten. Papier ist so komplex, dass man es nicht aus einem Buch lernen kann.“

Die Atmosphäre in Veyzle ist angenehm. „Die kurzen Kommunikationswege zum Management stellen sicher, dass wir uns bei Fragen oder Anmerkungen jederzeit erreichen können. Man hört uns wirklich zu und sie schätzen unseren Input und unser Feedback.“ Laut Pascal wird man bei Veyzle wirklich so gesehen, wie man ist und was man kann. „Jeder ist eins, egal welche Position man hat.“ Darüber hinaus gibt Pascal zu verstehen, dass er es sehr schätze, dass sein Arbeitgeber immer bereit sei, mitzudenken und verschiedene Initiativen für die Mitarbeiter bereitstelle. „Sie müssen nicht unbedingt Obst bei der Arbeit oder eine Kleinigkeit vor der Haustür anbieten, aber ich mag diese spielerischen Aktionen meines Arbeitgebers! Dann weiß man auch, dass man als Mitarbeiter geschätzt wird.“

Pascal ist sehr ehrgeizig und hofft, in Zukunft sowohl privat als auch beruflich viel zu lernen. „Ich nutze jede Gelegenheit, die sich mir bietet. Mein Vorgesetzter weiß auch, dass er mich für jeden Kurs anmelden kann. Ich bin lernbegierig und möchte mich so weit wie möglich weiterentwickeln. Daher ist es großartig, dass ich diese Möglichkeiten bei Veyzle bekomme!“